Sheila:
謝謝你來看我呀！其實也稱不上勇敢，
應該是說剛好時間對了，而我也還有這個條件可以請，
所以我就選擇請了。若是早幾年生小孩，我可能就沒辦法了。
說真的我覺得我們能給孩子的其實不多，就只有無盡的愛，
但孩子還是要自己面對很多挑戰，光是打預防針好了，
對小baby來說，就是個挑戰，她得自己去承受且克服。
我不確定這短短半年對小妮的影響會有多少，
時間過得很快，轉眼間育嬰假也已經過了一個月了，
但我真心希望小妮可以感受到我對她的無盡的愛。

謝謝你的鼓勵啊，妹子！這對一個24小時都在stand by的媽媽來說，
是很有力的打氣唷！^_^
小妮的美麗算是她自己上輩子修來的福氣吧！

ps 小妮好秀氣好漂亮~

物質女孩:
我覺得歐美普遍注重員工權益，但台灣的雇主，或許因為勞工長期弱勢，
雇主能抝就抝，員工為了生計只能默默忍受，政府也不重視，久了就惡性循環了。
我覺得人的想法是會變的，端看遇到什麼情況，
還沒有小妮之前，如果問我請育嬰假，我是真沒這打算的，
我也覺得像你說的，在有愛的環境中平安長大就可以咯。
但有了小妮，才發現一切都不是自己想的那樣，開始覺得自己的事情隨便就算了，
影響另外一個人的事情怎麼樣都沒辦法隨便，更何況是處處需要人照顧扶持的小嬰兒。
我想等到孩子大了，我能做的很少了，那才真是看她的造化了，
她才是自己人生跑道上的唯一跑者啊。

另外是我個人的想法啦，現在的媽媽們真的是為了孩子未來什麼犧牲都願意做，但是我覺得有時候方向有點努力過頭了，小小孩只要在有愛的環境平安健康長大就好了！因為說要在跑道起點提前，大部份家長連跑道長什麼樣子都不知道呢，根本就跑錯方向，努力真的是白努力啊。所以只要盡人事放輕鬆就好了，其他真的是小孩造化啊。

Shanly:
對於某些不可取代性的勞工，雇主通常會比較尊重。
但其實很多勞工的工作還蠻容易取代，且還可以找到更便宜的人來做，
所以雇主根本不痛不癢啊。
但無論可取代或者不可被取代，我認為正常且合理的工時及待遇，
應該是政府要去努力，且勞工也要有意識的，
我們的勞動環境真的很糟啊。